1.
餐飲發(fā)票
可計入“差旅費”
企業(yè)員工有的出差，有支票補貼，有的根據(jù)出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報銷。
員工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)適當(dāng)劃分:員工出差期間是否承擔(dān)企業(yè)招待客戶等特殊任務(wù)的餐飲發(fā)票，或者是否應(yīng)將代理記賬前景計入“業(yè)務(wù)招待費”；如果員工是出差期間代理記賬前景在國際標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的消費者，應(yīng)計入“差旅費”。
2.
餐飲發(fā)票可計入“商務(wù)招待”
業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)因經(jīng)營管理需要而支付的招待費，也稱招待費，主要包括餐飲、雪茄、水、乳制品、長期活動等
，包括商務(wù)談判、產(chǎn)品推廣、內(nèi)部聯(lián)系、公關(guān)溝通、會議接待、客人接待等費用。，如招待餐費、招待燕茶、交通費等。
3.
餐飲發(fā)票可計入“職工福利費”
根據(jù)《商務(wù)部關(guān)于企業(yè)工資和職工福利費扣除困難的通知》(國稅函)
2009
〕
三
號)明確規(guī)定:“三。職工福利費扣除問題《實施法》第四十條明確規(guī)定的企業(yè)職工福利費包括具體內(nèi)容:
(一)尚未實行單獨社會職責(zé)的企業(yè)中的社會福利機構(gòu)發(fā)生的電子設(shè)備、公共設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工廚房、理發(fā)店、診所、孤兒院、醫(yī)院等集體福利機構(gòu)的電子設(shè)備、公共設(shè)施和維護費用，以及社會福利機構(gòu)的工資、社會保險費、住房社會保障和勞動費用。
(2)職工醫(yī)療保健、貧困、住房、交通等各種補貼和非貨幣性社會福利。，包括企業(yè)因公支付給外籍員工的醫(yī)療費用、未實行醫(yī)療保健統(tǒng)籌的企業(yè)員工的醫(yī)療保健費用、員工供養(yǎng)子女的醫(yī)療保健補貼、員工取暖補貼、防暑降溫費用、員工困難補助、救濟費、員工食品代理記賬基金補貼、員工交通補貼等。
(三)按照其他明確規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬費、撫恤費、安置費、探親假差旅費等代理記賬前景。"
除以上述應(yīng)計入職工福利費。在企業(yè)的日常公共政策中，經(jīng)常會發(fā)生員工在節(jié)假日等場合聚會，參與餐飲娛樂活動的員工都是企業(yè)的員工。另外還有員工在外地工作或者加班等。因為員工吃飯不方便，企業(yè)給員工提供工作餐。應(yīng)計入福利基金。這是給員工的，不是給外國人的。外國人的費用包含在招待費中。
4.
餐飲發(fā)票可計入“會議費”
企業(yè)經(jīng)常召開各種會議，邀請一些客戶、制造商、員工等。
。作為會議費用，必須包括交通、住宿、餐飲等，所以會有會議時間的餐飲發(fā)票。段子從凈利潤中扣除。但是，會議通知、會議考勤簿等與會議相關(guān)的信息可以證明會議費用的可信度。會議通知等信息(包括詳情:會議周、會議安排、會議詳情、會議國際標(biāo)準(zhǔn)等。)，請求報告等。
5.
膳食補充需要繳納所得稅嗎
根據(jù)新稅法第六條的明確規(guī)定，在所得稅法明確規(guī)定的個人收入范圍內(nèi):
(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年薪、職工分紅、養(yǎng)老金、補貼以及與就業(yè)或者就業(yè)有關(guān)的其他所得。
根據(jù)《司法部、商務(wù)部關(guān)于確定誤食補貼范圍內(nèi)困難的通知》(財稅字(
1995
〕
82
號)，國家稅務(wù)總局[
1994
〕
八十九
文件編號明確規(guī)定免稅餐費津貼是指一個人在老城區(qū)和郊區(qū)出差，不能在管理單位吃飯或返回吃飯時，根據(jù)具體漏餐次數(shù)，按照國際標(biāo)準(zhǔn)按時領(lǐng)取的餐費。
有的單位以膳食津貼的名義領(lǐng)取職工補貼和養(yǎng)老金，應(yīng)納入當(dāng)月工資薪金收入。
因此，由于企業(yè)外部沒有小賣部，給予員工的膳食津貼不屬于上述膳食津貼的廣義范圍，應(yīng)按“工資及薪金所得”項目繳納所得稅。
6.
提供餐飲公共服務(wù)稅銷售外賣乳制品如何征收稅率？
根據(jù)《關(guān)于高等教育專項國際金融、房地產(chǎn)開發(fā)、特殊公共服務(wù)稅率政策的通知》(稅[
2016
〕
140
號)第九條明確規(guī)定，提供公共餐飲服務(wù)銷售的外賣乳制品，適用“公共餐飲服務(wù)”稅率。
...代理記賬前景..
除政策第十條明確規(guī)定的代理記賬前景外，本通知自成一體
2016
年
五
月亮
一個
自實施之日起。
7.
小賣部發(fā)票問題怎么解決
順序
一個
招聘:
將食堂分包出去，在投票日入賬
企業(yè)可以將食堂分包給整體食堂，食堂通過為企業(yè)準(zhǔn)備早餐來負責(zé)采購所有食堂菜品。企業(yè)將按期支付食堂承包費用，并從食堂承包定額中索取發(fā)票。
順序
2
招聘:
選擇大米生產(chǎn)企業(yè)購買小賣部道具
企業(yè)可以自由選擇以下制造商，如農(nóng)場、農(nóng)村居民專業(yè)知識成員等。，獲取發(fā)票時必須記錄。這些大米廠家銷售美國進口大米可以免稅。
順序
三
招聘:
選擇大米的公司
大米公司也可以獲得免稅利率，所以他們也可以獲得發(fā)票。
順序
四
招聘:
以畜牧業(yè)為生
貧困農(nóng)民以從事畜牧產(chǎn)品生產(chǎn)為生，有免稅率和免征所得稅，也可以開具發(fā)票。
順序
五
招聘:
支付住宿補貼，沒有門票將不會被記錄
很多財務(wù)人員反映，企業(yè)拒絕轉(zhuǎn)包食堂，覺得給貧困農(nóng)民找個投票日太麻煩了。企業(yè)能解決外面沒票的問題嗎？如果沒有問題，企業(yè)可以采用發(fā)放住宿補貼的方式。
第一步:
財務(wù)人員應(yīng)按月預(yù)算住宿支出，將員工住宿補貼計提到“工資”項下；
第二步:
代扣上述應(yīng)計工資作為購買菜肴的支出，并分配到餐廳；
步驟3:
食堂用收到的現(xiàn)金買奶制品。
這些費用已經(jīng)包含在員工工資中，不需要單獨獲取發(fā)票。如果工資低于免稅額，就不需要繳納所得稅。