今天有很多投資者注冊公司。許多投資者會選擇在天津注冊自己的公司，因為一些外國投資者在天津注冊了公司。但很多對小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠條件都不是很明確。現(xiàn)在邊肖會非常簡單地向你介紹他們，希望能幫助更多的投資者。
模板:某醫(yī)療器械有限公司獲得經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)配額，在去年季度審批中選擇享受小微企業(yè)稅收優(yōu)惠，享受企業(yè)所得稅額外減免14400元。
政策依據(jù):《企業(yè)所得稅法》法定稅率為25%，小微企業(yè)現(xiàn)行所得稅稅率為10%，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)為15%，比經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)低5%。
模板:某高科技股份公司30名員工，總資本3050萬元，應(yīng)納稅所得額30.3萬元，所得稅7.58萬元。
五六有限公司現(xiàn)有員工23人，總資本600萬元。非經(jīng)營性公司應(yīng)注銷稅收收入29.9萬元，繳納企業(yè)所得稅2.99萬元。
政策依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施法》第九十二條明確規(guī)定，《企業(yè)所得稅法》第二十八條第一款所稱符合條件的小型微利企業(yè)，是指從事國家不限制或者禁止經(jīng)營的企業(yè)，并符合下列前提條件的企業(yè):
(一)制造企業(yè)，本年應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，職工總數(shù)不超過100人，資本總額不超過3000萬元；
(二)其他企業(yè)，本年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，職工總數(shù)不超過80人，資本總額不超過1000萬元。有些企業(yè)擔(dān)心，如果享受傷殘職工工資加扣政策，就無法享受小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠。但是，殘疾雇員工資的增加和減少不會對他們享受小型和微型企業(yè)的稅收優(yōu)惠產(chǎn)生負(fù)面影響。因為扣除了殘疾職工的工資，這是企業(yè)享受的一項稅收優(yōu)惠，是減少非經(jīng)營性公司的應(yīng)納稅所得額，取消少辦企業(yè)；小微優(yōu)惠是稅收優(yōu)惠，降低企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額。這兩種優(yōu)惠企業(yè)可以同時享受，只要按照明確的規(guī)定將相關(guān)案例備案即可。
模板:一家專業(yè)知識有限公司，主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，員工總數(shù)超過300人，但本質(zhì)上公司員工不超過10人，其余為派遣勞務(wù)人員。在這樣的企業(yè)情況下，其員工應(yīng)該填寫300或10。如果填300人，企業(yè)明顯超過小微國際標(biāo)準(zhǔn)，沒有業(yè)務(wù)公司享受小微優(yōu)惠不能取消。如果填10人，企業(yè)可以享受小微優(yōu)惠，但擔(dān)心違法，可能導(dǎo)致征稅可能性。
根據(jù)企業(yè)所得稅的有關(guān)明確規(guī)定，職工是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系的勞動者總數(shù)與企業(yè)派遣的勞動者總數(shù)之和。理論上，勞務(wù)派遣應(yīng)計入接受勞務(wù)派遣單位的員工總數(shù)，而不是勞務(wù)派遣公司的員工總數(shù)。所以公司要放心地填10名員工，按時享受小微優(yōu)惠，不違法。
模板:某制造有限公司，2016年第四季度審批情況為:營業(yè)收入95，221，812.92元，利潤總額181，928.68元，具體利潤181，928.68元，應(yīng)納所得稅45，482.17元，所得稅減免27，289.30元，應(yīng)補(bǔ)充“是否為小型微利企業(yè)”，企業(yè)選擇填寫“是”。但企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表顯示，企業(yè)年末資本總額為53226612.67元，資本總額期末余額為53226612.67元。對比小微利企業(yè)國際標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合小微利企業(yè)的優(yōu)惠條件，企業(yè)2016年第四季度享受的小微利企業(yè)稅收優(yōu)惠待遇是否會造成征稅可能性。
在預(yù)付款期內(nèi)，企業(yè)可以對企業(yè)是否符合小企業(yè)和微利企業(yè)的前提進(jìn)行估算，估算產(chǎn)生的價值不會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生納稅可能性和支付滯納金。只要企業(yè)在匯款期內(nèi)根據(jù)其具體情況進(jìn)行核準(zhǔn)，由于提前還款期的預(yù)期差異而享受的減免不會導(dǎo)致企業(yè)支付滯納金。
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