導(dǎo)致企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險的環(huán)境因素有四個，即稅收籌劃基礎(chǔ)不穩(wěn)定、稅收政策變化、稅收行政執(zhí)法不合規(guī)、稅收籌劃目標不具體。
取消公司麻煩嗎？導(dǎo)致稅收籌劃風(fēng)險的環(huán)境因素；
1.稅收籌劃的基礎(chǔ)不穩(wěn)定
企業(yè)需要良好的稅收籌劃基礎(chǔ)。稅收籌劃的基礎(chǔ)是指企業(yè)的管理領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的基本前提，企業(yè)的會計和人事管理水平，企業(yè)的涉稅倫理。如果企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)不理解或不重視稅務(wù)籌劃，甚至認為稅務(wù)籌劃就是搞關(guān)系，想辦法，鉆空少交；或者企業(yè)會計核算不健全，會計憑證不原始，會計信息嚴重失真，甚至企業(yè)還存在偷稅漏稅的情況，或者很少有違反稅法的記錄等。，導(dǎo)致稅收籌劃基礎(chǔ)非常扎實，風(fēng)險很大。這是企業(yè)稅務(wù)籌劃最重要的風(fēng)險。
2.稅收政策的變化
稅收政策變化是指國家對稅收法規(guī)的請求權(quán)具有隨機性。隨著資本主義的不斷發(fā)展變化，國家計劃和經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的變化，稅收政策往往需要做出相應(yīng)的變化，以適應(yīng)五年計劃的可持續(xù)發(fā)展。因此，國家稅收政策有一個固定的或相對較長的專業(yè)。稅收籌劃是提前規(guī)劃好的，每一次稅收籌劃都需要從最初的項目選擇到最終成功的一個步驟。之后如果稅收政策發(fā)生變化，根據(jù)原稅收政策設(shè)計的稅收籌劃方案可能會從有權(quán)方案變?yōu)闊o權(quán)方案，或者從適當方案變?yōu)楹侠矸桨福瑥亩a(chǎn)生稅收籌劃風(fēng)險。
3.稅務(wù)行政執(zhí)法不規(guī)范
稅收籌劃和避稅的區(qū)別在于它是有資格的，符合行政官員的企圖。然而，在現(xiàn)實生活中，這種合法性需要稅務(wù)行政執(zhí)法機構(gòu)的確認。在確認步驟中，由于稅務(wù)行政執(zhí)法不規(guī)范，存在稅收籌劃失敗的主觀風(fēng)險。因為無論哪種稅，稅法都是在繳納范圍之內(nèi)的，有一定的剛性內(nèi)部空。只要稅法中沒有具體的行為，稅務(wù)機關(guān)就無權(quán)根據(jù)自己的判斷確定是否屬于應(yīng)稅行為。此外，稅收行政執(zhí)法人員水平參差不齊等環(huán)境因素都有負面影響，稅收政策執(zhí)行失誤的風(fēng)險不存在。因此，企業(yè)有權(quán)進行的稅收籌劃行為可能會導(dǎo)致稅收籌劃方案因稅收行政執(zhí)法失誤而失效?；蛘咂髽I(yè)的稅收籌劃行為是重大的稅收違法行為，不得不放任自流，使企業(yè)產(chǎn)生稅收籌劃的幻覺，從而為巨大的稅收籌劃風(fēng)險埋下安全隱患。
4.稅務(wù)規(guī)劃的目標并不明確
取消一家公司麻煩嗎？稅務(wù)籌劃娛樂是企業(yè)人事管理娛樂活動的樞紐。凈利潤和收益最小化只是稅收籌劃的綜合目的。撤銷一家公司是不是很麻煩，納稅企業(yè)的商業(yè)價值最小化是其最終目標。因此，稅收籌劃應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)人事管理的目的，服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的目的。如果企業(yè)的稅收籌劃方法不符合制造業(yè)經(jīng)營管理的主觀要求，稅率下調(diào)現(xiàn)象過度，擾亂了企業(yè)長期經(jīng)營和財務(wù)管理的社會秩序，就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部運行機制的失衡，最終招致巨大的潛在傷亡風(fēng)險。稅收籌劃成本包括顯性成本和隱性成本，其中顯性成本是指在進行稅收籌劃時發(fā)生的所有具體成本，在稅收籌劃方案中已經(jīng)考慮到。隱含成本是邊際成本，指的是被擬定的稅收籌劃方案所拋棄的個人利益。比如，由于采用獲取稅收個人利益的方案，企業(yè)的資本占用增加，資本占用的增加本質(zhì)上是融資機會的損失，是邊際性的。在稅收籌劃的公共政策中，企業(yè)往往忽略了這種邊際，導(dǎo)致籌劃研究成果和籌劃成本得不償失的風(fēng)險。